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“同心同德、互利共赢”。企业、员工、供应商、客户及其他的相关利益，都是为了一个共同的事业，让每一方的价值都得到合理的实现，是长三角共同提升价值的理念。坚持“把合适的人放在合适的位置上，用合适的人做合适的事”。建立科学人力发展制度。创建浓厚企业文化建设氛围，以文化建设为软实力增强管理氛围，加快人才开发，激发人才效能，全面提升才人价值。从而达到企业、员工价值共同提升。

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